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quot;白领抱怨帖quot;引争议 实习生该不该要劳务费 日期:2019-05-25 12:38    点击:

暑假已经结束,大学生的假期实习也告一段落,在对实习的“清算”中,有些大学生暗自盘算起了“劳动付出”,并伸手向用人单位或带教者要钱,从而引发争议。

带教者

实习生竟讨劳务费

“你们看到过这样的学生么?实习结束,居然问我要实习工资!”笔者在沪上某校园的BBS上发现了一则“白领抱怨帖”。笔者联系到了发帖的王倩(化名),她是沪上某大型外企职员,前段时间公司给她安排了一名实习生。“我从大学毕业没几年,看到学生很亲切,很贴心地把自己的经验倾囊相授,包括业务技巧、如何待人接物,都一一教他了,很多重要的业务也让他跟着我多跑跑。”

王倩说,她没有想到,这名大学生竟然向她讨实习劳务费,这令王倩感觉很无奈。王倩告诉笔者,这样的事情她的朋友也曾遇到过。

实习生

自己成了免费劳动力

“目前对实习是否该领取报酬没有相关的规定。”劳动保障咨询顾问苗其巍表示,实习是否拿报酬,要由单位和实习生协商。一般来说,大多数单位给车贴饭贴,至于劳动报酬,有的按工作量计算,有的给定期津贴,有的没有补贴,企业相关制度一般会在实习之初告知实习生。

校园BBS上关于实习劳务费的帖子引发了不少争议。华东师大大三学生小李说,他倒贴800元实习两个月,只换来一张鉴定,感觉有委屈,实习生不应该被当作免费劳动力。

也有人表示,实习最重要是积累工作经验。同济大学大三学生小王表示,只要能找到好的实习单位,拿不拿报酬无所谓。某公司行政部门经理林先生也表示,实习生就是来学东西的,赤裸裸地要劳务费,甚至计较被当成免费劳动力,会给用人单位留下不好的印象。

专家看法

实习生宜将眼光放长远

华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示,在大学生实习之初,多数正规单位会与其签订实习协议,规定了津贴等方面的事项。既然当初有约定,事后就不应该去问带教老师或企业讨要。

沈维宇还表示,除了一些交通费或额外的业务支出可向企业报销,实习生讨劳务费实属不明智,大学生应该把目光放得长远些,实习的真正目的是为日后找工作积累经验,付出相应的劳动是应该的,过于计较会得不偿失,给企业留下不良印象,可能影响日后的求职。

□林颖颖

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